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书籍名称:培训师成长手册作者:苏平出版社:西安交通大学出版社内容简介:本书记录了一位职业培训师的成长历程,提供了实用的课程开发和课堂管理技巧。
不断学习和提升自我。具备专业知识和实践经验作为内训师,首要任务是确保自己具备所培训内容的专业知识,并且在实际工作中有丰富的实践经验。这样,在理论讲解和案例分享时,才能更加有说服力,让参训员工信服。良好的表达和沟通能力内训师需要清晰地表达培训内容,确保每位员工都能理解。
首先,在技能方面,内训师必须掌握授课技巧,包括演讲表达、互动引导以及控场能力。演讲表达要流畅清晰,不出现磕磕巴巴的情况;互动引导则需要灵活运用提问、组织讨论等手法来激发学员的参与感;控场能力在面对学员上课不认真、私下聊天或者讨论时间到了学员还不停下来的状况时,要能够从容应对。
成为一名*的培训讲师,无需高学历,年龄限制也少。首先,参加专业培训如TTT培训,能系统学习所需知识。其次,实践摸索至关重要,收集信息,了解培训师的不同类型,如内训、定制课程、公开课与一对一教练式培训。培训内容多样,如销售、形象礼仪、谈判、NLP与产品知识等。
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