教练技术是什么课程

1、教练技术是一门集心理学、教育学、行为科学等多学科于一体的综合性课程。心理学基础 教练技术首先涉及到个体内在的动机、情绪和心理过程。

教练技术的四个*武器:聆听、发问、区分和回应

四个能力：回应：回应是种强有力的工具，让被教练者清楚自己的实力和弱点。发问：通过发问发掘被教练者的态，收集资料，让对方找出自己的方法解决问题。

教练的四大能力：聆听、发问、区分、回应。发问要有方向性、建设性，看见自己存在的本质问题是什么，找到解决方法；回应及时、明确，理清目标；教练像镜子的作用，一切都是跟自己有关系的。

教练技术的四大能力：聆听、区分、发问、回应。

宝通驾校有哪些优势呢?

1、好。教学质量方面，郑口宝通驾校教学质量好，师资能力强，练习车多，可以帮助学员更快拿到证书。价格方面，郑口宝通驾校的报名费用较低，优惠实惠。

2、很垃圾，千万不要去。参考交警数据通过率选择驾校。

3、收费透明，价格合理，班型选择多， 教练态度好，回访机制。

4、务必要 选择一个正规驾校，驾校正规才可能*限度的保护自己的合法权益。这是一个判断驾校是否正规的简单方法：正规驾校营业执照和学习场地吻合。正规驾校占地不低于十五亩，也就是一万平米。

教练技术的应用

1、教练技术是照镜子（状态观察，认清自己），不是量尺子（以尺子量人，让别人进入校准）。

2、教练技术起源于体育运动，后来在管理中得到广泛应用。不仅可以应用于管理，还可以进行自我教练、家庭教育等等方面。核心 教练式管理的核心就是通过提问反馈的方式帮助对方排除内在干扰，聚焦目标把事情做好。

3、教练技术是一门通过发问来发挥潜能，提升效率的管理技术。教练通过一系列有方向性、有策略性的过程，洞察被教练者的心态，向内挖掘潜能，向外发现可能性，令被教练者有效达到目标。

4、九型管理教练技术中对人格特质的识别用的是九型人格，九型人格主要是我们与这个世界相处的九种方式。

5、是将教练技术应用在了培训过程中，用来促进参加者的培训学习效果。教练技术起源于美国，95年传入国内并在深圳得到推广。

教练技术

教练技术是一门集心理学、教育学、行为科学等多学科于一体的综合性课程。心理学基础 教练技术首先涉及到个体内在的动机、情绪和心理过程。

教练理念：教练技术课程首先介绍教练理念，即教练是一种基于信任、尊重和合作的关系，通过提问、倾听和反馈等方式，帮助个人和团队发现自己的潜能，并实现个人和组织的目标。

教练技术三阶段内容的全解如下：第一阶段的目标是认识，而第二阶段的重点则是深化。通过体验式的学习探索并建立导致成功的关系，在团队的共同行动中去学习系统地而非片面地思考问题。

是将教练技术应用在了培训过程中，用来促进参加者的培训学习效果。教练技术起源于美国，95年传入国内并在深圳得到推广。

教练技术原意是指通过改善被教练者心智模式来发挥其潜能和提升效率的管理技术，不过在中国目前大多数教练技术是一种变相的精神传销手段而已。

四个步骤：厘清目标。厘清目标就是界定你真正的目标和方向。先清晰你做事的真正目的，确保你或你的企业是在做正确的事。反映真相。

教练技术的核心是什么

1、教练技术的核心内容如下：沟通：教练技术中，沟通是最核心的能力之一，它涉及到聆听、发问等技巧，用以反映出被教练者的心态，并给予直接的反馈。

2、教练的核心是对话技术，对话技术总最核心的技能无非是听说问这三大要素。人们也把这三项技术成为教练的三大技能，也有很多人把 提问技术称之为教练之花 。因为提问可以引发人的思考，使人积极的探索更多的可能性和做出更好的选择。

3、通过10天的学习，生命计划、4个核心能力和9点领导力。其中生命计划是“因”，4个核心能力是“术”，9点领导力是“道”。

4、第三步，迁善心态。一个人有什么样的心态，就会带来什么样的行为。教练与传统的“顾问”等管理方式*的不同就在于，教练针对你的心态，而不会教你具体方法。发生了什么事情并不重要，重要的是你面对它的态度。

5、门球到位技术是门球基本技术。不论撞击、闪击，技巧球都要求打到位不论是进攻还是防守也都要求把球打到位。过门时应注意：（1）按第三门的顺序依次通过。重复过门没有意义，因此要尽量避免。

6、【作业1】不论你原先管理模式有什么倾向，学习教练技术之后，你留意到与之前有何不同？教练的四大核心能力。